董事会的政策 & 程序

C部分:商业和支持服务

 

C.1.1金融道德与问责(政策) (PDF)

    C.1.1.1财务道德与责任(程序)  (PDF)

C.1.2审计业务(政策) (PDF)

     C.1.2.1内部审核协议(程序) (PDF)

C.1.3拨款及收入来源(政策)   (PDF)

     C.1.3.1私人捐赠及资助(程序) (PDF)

     C.1.3.2出售剩余大学区物业(程序)   (PDF) 

     C.1.3.3设施使用(程序)  (PDF)

     C.1.3.4资金存管(程序) (PDF)

     C.1.3.5公众捐赠及资助(程序) (PDF)

     C.1.3.Ex.继续对自由港货物征税的决议(附件) (PDF)

     C.1.3.Ex.对运输中的有形个人财产征税的决议(附表) (PDF)

    C.1.3.3.Ex.设施租赁费例外(附表) (PDF)

    C.1.3.3.A(1)设施租金表 (PDF)

C.1.4预算(政策) (PDF)

     C.1.4.1年度经营预算(程序) (PDF)

C.1.5采购与收购(政策)  ( PDF)

    C.1.5.采购权限(程序) (PDF)

     C.1.5.2 Small, Minority Women and Veteran Owned Business Enterprise Program (过程) (PDF)

     C.1.5.采购卡采购(程序)   (PDF)

C.1.6企业风险管理(政策)  (PDF)

     C.1.6.1责任保险:员工(程序) (PDF)

     C.1.6.2工人赔偿(程序) (PDF)

     C.1.6.3安全计划:职责(程序) (PDF)

     C.1.6.4运输管理(程序) (PDF)

C.1.7投资(政策) (PDF)

     C.1.7.F德州公共基金投资法经销商认证(表格)  (PDF)

C.1.8知识产权(政策) (PDF)

     C.1.8.1知识产权(程序) (PDF)

C.1.适当使用资讯科技资源(政策) (PDF)

    C.1.9.适当使用资讯科技资源(程序) (PDF)

C.1.10减税与增税融资(政策) (PDF)

     C.1.10.F减免税款申请书(表格) (PDF)

C.1.11资本资产核算(政策) (PDF)

     C.1.11.1资本资产核算(程序) (PDF) 

C.2.1环境健康与安全(政策)  (PDF)

     C.2.1.1疏散计划(程序) (PDF)

     C.2.1.明火和便携式空间加热器(程序) (PDF)

     C.2.1.3大学区财产上的动物(程序) (PDF)

     C.2.1.4临时食肆(程序) (PDF)

         C.2.1.6热应力(程序) (PDF)

     C.2.1.急救和非处方药(程序) (PDF)

    C.2.1.8节日装饰(程序) (PDF)

    C.2.1.9 .在学院区使用口罩/保持社交距离

     环境健康和安全计划 (PDF)

C.2.2警察及保安(政策) (PDF)

     C.2.2.警务处标准作业程序(程序) (PDF)

     C.2.2.2交通及泊车管制(程序) (PDF)

C.2.3设施及场地管理(政策) (PDF)

     C.2.3.1预防性维护(操作步骤)  (PDF)

     C.2.3.2环境保护(程序) (PDF)

     C.2.3.3大学区物业命名(程序) (PDF)

     C.2.3.3.F澳门新葡京博彩物业命名建议书(表格) (PDF)

     C.2.3.4施工管理(程序) (PDF)

C.2.4记录管理(政策) (PDF)

     C.2.4.1记录管理(程序) (PDF)

C.2.5辅助企业(政策) (PDF)

C.2.6邮件服务和大学地区地址 (政策)(PDF)

C.2.设备/物业管理(政策) (PDF)

     C.2.7.1 Use of 澳门新葡京博彩区 Equipment, Supplies and Personnel (过程) (PDF)

     C.2.7.2通讯设备分配及津贴(程序) (PDF)

     C.2.7.Alamo学院区财产的处置(程序) (PDF)

     C.2.7.3.盈余处置流程图(附表) (PDF)

     C.2.7.物业管理:库存控制(程序) (PDF)

C.2.8为新建项目购置艺术品(政策)  (PDF)

C.2.9员工差旅费报销(政策) (PDF)

     C.2.9.1员工差旅费报销(程序) (PDF)

C.2.10政府职能(政策) (PDF)

     C.2.10.1官方职能(程序) (PDF)

C.2.11法律服务(政策) (PDF)

    C.2.11.1协议的审核与批准(程序) (PDF)

    C.2.11.1.合同外封面备忘录(附件) (PDF)

    C.2.11.2合同签订权限(程序) (PDF)

    C.2.11.3数字签名(操作步骤)   (PDF)

C.2.12应急管理(政策) (PDF)

    紧急行动计划 (PDF)

C.2.13吸烟教育计划(政策) (PDF)

C.3.1债务管理(政策) (PDF)

      C.3.1.1债务管理:发行后合规(程序)   (PDF)

      C.3.1.2与银团成员的债务管理后定价通知(程序) (PDF)

C.4.1代表大学区和学院的沟通(政策) (PDF)

C.4.1.1 代表地区支援行动的通讯(程序) (PDF)

D部:人事

D.1.1遵守政策和程序(政策) (PDF)

D.2.2聘用惯例(政策) (PDF)

          D.2.2.1聘用惯例(程序) (PDF)

D.2.3聘用资格(政策) (PDF)

         D.2.3.犯罪历史背景调查和药物测试(程序) (PDF)

          D.2.3.2个系主任职位(程序)  (PDF)

          D.2.3.教师英语使用情况(程序) (PDF)

          D.2.3.管制物质入职前检查(程序)  (PDF)

D.2.裙带关系、利益冲突(政策)  (PDF)

          D.2.4.裙带关系(程序) (PDF)

          D.2.4.2利益冲突(程序) (PDF)

          D.2.4.2.F利益冲突誓章(表格) (PDF)

          D.2.4.利益冲突:任务和外部活动(程序) (PDF)

          D.2.4.利益冲突:团体旅游(程序) (PDF)

D.2.5雇用权限、地位、任务和职责(政策) (PDF)

          D.2.5.雇用权限、地位、任务和职责(程序) (PDF)

          D.2.5.人员编制检讨(程序) (PDF)

          D.2.5.职位消除、调整和重新分配(程序) (PDF)

          D.2.5.4 Full-Time Tenured and Tenure Track Faculty Relocation Between 大学 (过程) (PDF)

          D.2.5.教员终身任职过程(程序) (PDF)

          D.2.5.6. 高峰工作负荷调度(程序)  (PDF)

          D.2.5.7. 弹性工作制(程序)  (PDF)

D.2.远程办公(政策) (PDF)

          D.2.6.1远程办公(操作步骤) (PDF)

          D.2.6.1-A远程办公协议 (PDF)

D.2.7 Employee Licensure, Registration and Certification Requirements (Policy) (PDF)

         D.2.7.1 Employee Licensure, Registration and Certification Requirements (过程)  (PDF)

D.3.2防止报复(政策) (PDF)

          D.3.2.保护大学区免受报复(程序) (PDF)

          D.3.2.法定举报人保护(程序) (PDF)

D.3.3员工投诉(政策) (PDF)

          D.3.3.1员工投诉(程序) (PDF)

D.3.4结社自由(政策) (PDF)

D.3.5学术自由与责任(政策) (PDF)

D.4.3个人仪表及制服(政策) (PDF)

          D.4.3.个人仪表及制服(程序) (PDF)

D.4.4考勤及准时(政策)  (PDF)

D.4.6 Prevention and Reporting of Workplace Violence and Abuse of Minors (Policy) (PDF)

          D.4.6.1 .工作场所暴力(程序) (PDF)

D.4.无毒品和酒精的工作场所和学校(政策) (PDF)

          D.4.7.1 .无毒品和酒精工作场所(程序) (PDF)

          D.4.7.1.无毒品工作场所规定Ex公告(附件) (PDF)

D.4.8传染病(政策) (PDF)

         D.4.8.1传染病(程序) (PDF)

D.4.构成道德败坏的行为(政策) (PDF)

D.4.教师职业道德准则(政策) (PDF)

           D.4.10.教员职业道德规范(程序) (PDF)

D.4.11轻罪和重罪通知(政策) (PDF)

D.5.员工薪酬及豁免/非豁免状态(政策)  (PDF)

          D.5.1.员工薪酬和豁免/非豁免状态(程序) (PDF)

             D.5.1.1.Ex.a -附录员工薪酬和豁免/非豁免状态  (PDF)

              D.5.1.1.Ex.b -附表雇员薪酬和豁免/非豁免状态  (PDF)

          D.5.1.2教师教学负荷(程序) (PDF)

          D.5.1.3《澳门新葡新京官方》 (PDF)

          D.5.1.4全日制教师薪酬表(程序)  (PDF)

D.5.2福利(政策) (PDF)

          D.5.2.1福利(流程) (PDF)

          D.5.2.2员工援助计划(程序) (PDF)

          D.5.2.3遣散费(程序) (PDF)

D.5.3假期、休假和缺勤(政策) (PDF)

          D.5.3.1假期、休假和缺勤(程序) (PDF)

D.5.4探亲假和病假(政策) (PDF)

         D.5.4.1探亲假和病假(程序) (PDF)

D.5.5恶劣天气及其他紧急关闭(政策) (PDF)

          D.5.5.恶劣天气及其他紧急关闭(程序) (PDF) 

D.5.6员工建议计划激励计划(政策) (PDF)

          D.5.6.1 . Alamo创意建议计划(程序) (PDF)

D.6.1专业发展(政策)   (PDF)

          D.6.1.1专业发展(程序) (PDF)

          D.6.1.2所需培训(程序) (PDF)

          D.6.1.3 Tuition Reimbursement for Employees and Child Dependents (过程)  (PDF)

D.7.1员工评估(政策) (PDF)

          D.7.1.1员工评价(程序) (PDF)

          D.7.1.2教师绩效评估(程序) (PDF)

          D.7.1.2.Ex.课堂观察(展品) (PDF)

          D.7.1.2.Ex.B阿拉莫书院区学生调查表格(附表)  (PDF)

          D.7.1.2.Ex.C同行评审委员会对教员的评价(附表) (PDF)

          D.7.1.2.Ex.D教师自我评价(展品) (PDF)

          D.7.1.2.Ex.E主席/导师对教师的评估(附表) (PDF)

          D.7.1.2.Ex.F主席/主管对图书馆员/辅导员的评估(展品) (PDF)

D.8.2升降级(政策)  (PDF)

         D.8.2.1晋升流程(程序) (PDF)

          D.8.2.2降职(程序) (PDF)

D.9.1进步学科(政策)  (PDF)

          D.9.1.2渐进式纪律(程序) (PDF)

          D.9.1.3非受益员工解聘程序(程序) (PDF)

D.10.2离职(政策) (PDF)

          D.10.2.1终止:非合同员工(程序) (PDF)

          D.10.2.2合同期间终止:非终身雇员(程序)  (PDF)

          D.10.2.非终身雇员(程序) (PDF)

          D.10.2.4 .从Alamo学院辞职(程序)  (PDF)

          D.10.2.终止:终身教授(程序) (PDF)

D.10.3退休(政策)(PDF)

D.10.4认可及奖项(政策) (PDF)

D.11.紧急休假银行(政策) (PDF)

          D.11.1.紧急休假银行(程序) (PDF)

D.12.人事行动计划和审批(政策) (PDF)

          D.12.1.人员行动计划和批准(程序) (PDF)

F部分:学生

F.2.1学生入学要求(政策) (PDF)

         F.2.1.1州居住(程序) (PDF)

         F.2.1.2 .提前录取高中生(程序)  (PDF)

         F.2.1.3 F-1学生签证要求(程序) (PDF)

         F.2.1.4校园身份证(办理)   (PDF)

F.2.2学生学费(政策) (PDF)

F.2.3学生费用(政策)  (PDF)

          F.2.3.1学生服务费谘询委员会(程序)  (PDF)

          F.2.3.2 .国际教育费奖学金(申请) (PDF)

F.2.4学生资助(政策) (PDF)

F.3.1学生健康(政策) (PDF)

          F.3.1.1传染病(程序) (PDF)

          F.3.1.2作为残疾的传染病(程序) (PDF)

          F.3.1.3学生健康-对健康和安全的威胁(程序) (PDF)

F.4.1学生教育记录(政策) (PDF)

          F.4.1.1查阅学生教育记录(程序) (PDF)

          F.4.1.2修订学生档案(程序) (PDF)

F.4.2 Student Code of Conduct - Non-Academic Misconduct, Academic Integrity (Policy) (PDF)

          F.4.2.非学术不端行为纪律处分及申诉程序   (PDF)

          F.4.2.学术诚信纪律处分及申诉程序(程序) (PDF)

F.4.5酒精和药物使用(政策)  (PDF)

          F.4.5.有关非法药物及类固醇的前通知及资料(附件) (PDF)

F.4.6学术不满(政策) (PDF)

F.4.7非学术不满(政策) (PDF)

          F.4.7.1非学术投诉(程序)  (PDF)   

F.5.1注册学生组织(政策) (PDF)

F.5.2学生竞赛及比赛(政策) (PDF)

F.5.3学生筹款(政策) (PDF)

F.5.4学生刊物及标志(政策)  (PDF)

F.6.1学生成功(政策)   (PDF)

          F.6.1.1 Student Success: The Student Experience - MyMap (Monitoring Academic Progress)(过程) (PDF)

          F.6.1.2 Student Success: The Student Experience - Connection Through Entry (过程) (PDF)

          F.6.1.3 Student Success: The Student Experience - Progress to and Through Completion (过程) (PDF)

          F.6.1.6学生成功:ALAMOCash卡和学生退款(程序) (PDF)

F.6.2学生对成功的责任(政策) (PDF) 

F.6.3强制性新生迎新(政策) (PDF)

F.6.4自动颁发证书(策略) (PDF)

F.6.学生成功:公平  (PDF) 

F.7.1 Student Email Account The Official Electronic Mode of Communication (Policy) (PDF)

F.7.2学生自动消息(策略) (PDF)

F.9.1 Protected Expression on Campus-学生' Rights and Responsibilities (Policy) (PDF)

          F.9.1.1校园言论保护——学生的权利与权利

          职责(过程) (PDF)

          F.9.1.1.进行表达活动的空间预留          校园(附录) (PDF)

          F.9.1.1.对干扰表达活动的投诉          校园(附录) (PDF)

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董事会的政策 & 程序搜索 

 

This manual includes POLICIES adopted by the 阿拉莫大学 校董会, 程序由校长批准, 展品和表格(说明性图表), 形式, 定义, 及其他补充材料).

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Nothing contained in this manual constitutes an employment contract or an offer to contract with any employee, and nothing contained in this manual changes the employment-at-will status of any employee, 或者创建任何额外的权限, 法律救济, 或者对继续就业的期望.

With the exception of the master policy manual maintained in the 区 Ethics and 合规 Office, 本手册的印刷本是非官方的, 并可能不包含校董会批准的所有变更.

New and revised policies are generally added to this online manual within five business days after Board adoption. Questions regarding policies may be directed to the 区 Ethics and 合规 Office at 210-485-0057.

Note: Board policies do not generally repeat legal or regulatory provisions. The Legal Reference Manual maintained by the Texas Association of School Boards Community 大学 Policy Reference Manual contains "legal policies" that can be useful as a general guide to laws that may be applicable to college districts. 然而, 阿拉莫大学董事会不采纳这些政策, and they always remain subject to interpretation by the 阿拉莫大学 校董会 and legal counsel, 包括解释他们是否申请澳门新葡京博彩. Questions about applicable laws may be directed to the 阿拉莫大学 Office of Legal Services.